Les partenaires sociaux ont signé un accord relatif à la revalorisation des salaires.
A compter du 1er mars 2022, les salaires minima négociés sont les suivants :
Dans le cadre de la politique de rémunération de votre entreprise, vous pouvez décider d’appliquer librement pour chaque coefficient une valeur supérieure au salaire minima négocié.